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    1. 人才引进

      当前位置:首页 > 人才引进

      一、董事长助理

      工作要求:

      1.女,有助理相关经验,熟悉商场运作的人员优先;

      2.五官端正,形象气质良好;

      3.身高不低于165cm;

      4.一经录用,待遇从优。


      二、培训主管

      工作要求:

      1、培训岗位3年以上工作经验,吃苦耐劳。熟悉人力资源管理相关工作事项,熟练操作word、excel等办公软件;

      2、身体健康,亲和力强,有良好的待人接物素质,有较强的服务意识和团队协作能力;

      3、人力资源管理专业优先。


      三、招商助理

      岗位职责:

      1.负责各商业业态的招商及谈判工作,拟定初步框架协议;

      2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的招商信息;

      3.收集目标客户信息,建立详实的客户档案;

      4.负责统计、分析各项目招商情况,形成各类报表并定期向公司领导汇报。


      工作要求:

      1..工商管理、市场营销等相关业专科学历;

      2.有一年以上大型卖场招商经验,有一定的客户关系网络。(有大型综合商场餐饮、娱乐业态、招商经验者优先);

      3.有较强沟通能力、谈判能力,熟练使用CAD、office等办公软件。


      四、思妍丽美容师/顾问

      工作要求:

      1、肤质、气质佳;

      2、有丰富的高端美容院spa店长工作经验,并取得过优秀的工作业绩;

      3、有一套成熟的spa销售团队管理经验,有能力带领团队取得良好,并有愿望成为长期稳定合作的优秀管理人员;

      4、大专以上学历优先考虑。


      五、导购

      工作要求:

      1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

      2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

      3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

      4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

      5、完成上级领导交办的其他任务。

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